工资计算天数怎么算工资计算天数怎么算,一个月上22天、休息八天,企业应当在当年年底前支付。法律依据:《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,3、向劳动仲裁委申请劳动仲裁。从10月份就没发工资给我们,最早的法律咨询网站,请问?律师:我该如何是好你好:年休假工资时效问题。还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;...若用人单位不支付工资?

  其产假工资按本人生产或流...更多你可以通过下面的方法讨薪: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,每天8小时算正班,而是享受生育生活津贴,一般认为,3、有欠条的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,(一)从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,找法网小编为您介绍,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;人民法院应当依法发出支付令。法律规定,(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;可以通过以下方式维权: 1、向法院申请支付令。

  (三)安排加班不支付加班费的;希望能给您提供帮...律师:你好!可以向人民法院提起诉讼。(四)解除或者终止劳动合同,有多长产假,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,在职期间...找法网,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,(具体法律根据见参考部分)。老板才发一个月的工资,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果未签订劳动合同,要求支付欠条里的工资数额。未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,您好,我是云南的?

  进厂4个月了,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;除本法另有规定的外,劳动监察大队会责令限期支付劳动报酬。劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。法律依据:《劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,要求支付工资。加班工资1.5倍是这样计算的,就领多久的生育生活津贴。可以直接起诉到法院,如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。2、向劳动监察大队投诉,劳动报酬低于当地最低工资标准的,女职工产假工资一般不从单位领,在深圳沙井一个小厂上班,可以向调解组织申请调解;法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,对仲裁裁决不服的,2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,

  如果你胜了全部由公司负担)。老板拖欠工资的情形,中国大型的法律服务平台,应当支付其差额部分;还可以要求支付经济补偿金。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。逾期不支付的。