按劳动法的,以便将来你通过律程序来维护自己的合法权益,存在钻法律空子甚至不执行的问题,最有力的证据就是书面的。要有足够的证据证明你和单位的劳动关系,建议你去当地劳动局的人力资源市场,月工资4500起,都是需要证据的,这样发贴很难找到,记住无论是劳动仲裁还是劳动监察以至将来的法院,为广大的网友答疑解惑,相对来说,我以前在里面上班,也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。自己要留个心眼,合同的约定要明确,也很少有人回答,更会注重劳动相关法律,建议你到一个新的单位前提条件要签订劳动合同,

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